フリーランスとしてHRP（ヒューマンリソースパートナー）日中異文化経営コンサルタントして活動している金です。
プロフィール
https://hrp-kinei.com/hrp/about/
■会社の事をどれだけ話せますか？
会社の事をどれだけ人に話せるでしょうか？自分の仕事については話せるとは思いますが、日本本社と現地法人の理念や沿革、海外及び中国進出における歴史、日本と中国を含めた事業展開。全てを話せる人はなかなかいないのではないでしょうか？
■日系企業はほとんど知られていない
中華英才網（チャイナHR）が毎年発表している新卒学生の人気企業ランキングがあります（中国人学生が対象）ベスト50位を毎年発表するのですが、最新のランキングではベスト50位に新たな日系企業が１社入っていました。これまで日系企業で50位に入った事がある会社は3社あり全て大手メーカーでした。ここ数年は日系企業が入っていない状態が長く続いていましたが久しぶりのランキング入りになりました。多くの日系企業が中国に進出し、採用で熾烈な競争をしていますが新卒の学生対象ではありますが日系企業が仕事内容を含め実はあまり知られていないという現実があります。
■優秀で会社に合う人材の採用は採用広報から
新卒のマーケットにおいて日系企業があまり知られていないのは前述の通りですが、転職のマーケットにおいても会社名は知っているが仕事内容まではと言う人も少なくありません。「入社してからの仕事」を広報することによって事業内容はもちろん仕事内容を含め「あの会社は業界ではシェアは高い」「成長できる」「安定していて家族的な会社」と働くイメージがわきます。入社前に入社後の仕事のイメージが理解できれば入社後のギャップや入社前辞退を避ける事につながります。
■採用ホームページと入社案内
日本では採用ホームページと入社案内のない会社はそれほど多くないでしょう。しかし中国の日系企業において採用ホームページと入社案内のない会社が多いのが現実です。会社案内や製品案内はあっても入社案内はないと言う会社はあるかと思います。最近では採用のホームページがある会社も出てきましたがまだまだ多くないのが現実です。
自社の魅力や働くイメージを面接で説明するのはかなり難しいと言えます。採用ホームページと入社案内があれば一目瞭然です。採用ホームページは会社の理念や採用に対する考え方に共鳴してもらえる人をスクリーニングするメリットもあります。入社案内は会社や製品の案内ではなく働くイメージを抱かせるものでなければなりません。欧米系企業では自社で（中国の現地法人）採用のホームページを持っている企業がほとんどです。
直接的なメリット以外にも採用ホームページと入社案内を作る過程において「自社の魅力は何？」「社員はなぜこの会社で働いているのか？」「どういう人に会社に来てもらいたいのか？」等を確認しながら進めて行く事になります。採用ホームページと入社案内を最初に見るのは間違いなく自社の社員です。「うちの会社はこういう考えだったのか」「こういうキャリアプランを考えているのか」と再確認するはずです。自社の魅力や働くイメージの再確認及び社員のモチベーションアップを含め採用ホームページと入社案内の作成を検討してみてはいかがでしょうか？
PS
皆様のご感想、コメントが励みになります。
このメールへの返信をお待ちしております。
ブログをはじめました！
https://kaizenlab.hatenablog.com/archive
過去のニュースレターはこちら！！
↓↓↓
https://a03.hm-f.jp/index.php?action=BN&gid=3&aid=817&bn_code=d7ac8cabede437cdd90ad8cd1dad5b62
wechat（微信）でも配信中！！(中国語版も)
↓↓↓
＝＝＝＝＝＝＝ この定期カイゼン通信の目的 ＝＝＝＝＝＝＝
この定期カイゼン通信は、生産現場、物流現場で孤軍奮闘されている管理者の
方へ、また、日本で中国ならびに東南アジアのオペレーションを管理している
方へ少しでもお役に立てればと思い、発行させていただいております。
我々は、生産現場、物流現場の皆様が抱える問題を様々な方法で解決し、
カイゼンする事を第一の仕事としております。
品質のカイゼン、生産性のカイゼンなど、様々な成功事例が当研究会には
数多く蓄積されています。
その事例を皆さんでシェアすることが、最短距離での解決方法ではないかと
思い、ニュースレターを発行しています。
お問合わせや、お聞きになりたいことがありましたら、このメールに直接
返信して頂いて結構です。
当研究会では、しつこい売り込みは一切ないので、安心してお問い合わせ下さい。
ご相談は24時間、365日無料で対応しております。
******************************************************
当研究会の理念は「感謝」です。
当研究会の仕事は、「現場で起こった問題をトヨタ生産方式（TPS）やITを
活用して解決し感謝される事」です。現場で困ったら、まずはご一報を！！
相談無料です。
http://www.a-solsh.com/index.html
******************************************************
ご連絡は中国からは400-604-1765フリーダイヤル、
24時間365日受付中、日本、東南アジアからは
TEL:＋86-21-6440-1765 /86-21-6432-5544
受付時間は平日9:00〜18:00までです。
生産、物流現場カイゼンNews Letterはこちら！！
http://www.a-solsh.com/mailmagazine.html
http://www.a-solsh.com/center01.php
一般社団法人 生産、物流現場カイゼン研究会 中国支店
上海市長寧区広順路33号C南座206室
お問い合わせ:
marketing@a-solsh.com
メール配信解除は下記URLをクリックして下さい。
https://a03.hm-f.jp/index.php?action=C1&a=817&f=7&g=3&c=30364&m=330&code=4951c4f5f74753ed84f17d384bc13dc2&fa_code=09c371595ff20f033f057ed2ee6027a0
